Se tu comprassi una macchina proprio ora, cosa saresti disposto a fare per farla funzionare più a lungo possibile?

Immagino che come prima cosa, la terresti con cura e poi per quanto possibile seguiresti le linee guida della casa costruttrice che di solito propone un tagliando ogni anno.
Nessuno ti obbliga a controllare i livelli annualmente, semplicemente sei invitato a farlo perché così facendo ci sono maggiori possibilità che la tua auto possa funzionare meglio e più a lungo.

E allora perché non credere la stessa cosa per la tua azienda o il tuo gruppo di persone?
Aspettare che i processi siano diventati obsoleti o le relazioni si siano compromesse non è mai una buona premessa per iniziare una riparazione. Soprattutto perché le persone per poter dare il meglio di sé, devono sentire che il loro comportamento, la loro resa e il loro atteggiamento è giusto, adeguato e corretto.
Ecco cosa accade quando le persone si sentono al sicuro:
1. Sono serene, rilassate e aperte.
2. Quando è il tempo di lavorare, si impegnano al loro meglio.
3. Hanno un naturale equilibrio nel gestire la vita privata e quella professionale
4. Imparano velocemente cose nuove

Ecco invece quel che accade quando le persone non si sentono al sicuro e hanno la sensazione che qualcuno le voglia aggiustare:
1. Sono chiuse, tese e in protesta
2. Se possono prendere qualcosa sul lavoro, lo fanno senza problemi (di solito si parla di sottrazione di tempo, d’impegno e di concentrazione)
3. I problemi della sfera personale vengono portati sul lavoro e quelli professionali vengono portati a casa
4. Ogni volta che possono si mettono per traverso.

Viste queste premesse, se tu potessi scegliere, cosa sceglieresti?